HR Business Partner/in 70% - 100% (w/m/d)

• Du betreust, coachst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen entlang des Employee Lifecycles
• Du übernimmst die Rekrutierung passender Talente für Fach- und Führungspositionen bis zur Stufe des unteren Kaders
• Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit, wie z.B. Digitalisierung, Einführung neuer HRM-Tools und PE-Massnahmen
• Du erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse
• Du vertrittst innerhalb des Teams und unterstützt die HR-Leiterin in fachspezifischen Themen
• Du betreust unsere kaufmännischen Lernenden

• Du hast eine Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann) inklusive Berufsbildner absolviert
• Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in einem Schweizer KMU mit
• Du hast Erfahrung im Change Prozess
• Du hast Freude an der Mitgestaltung von HR-Prozessen, Projekten und HRM-Tools
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse (Stufe B1)
• Du besitzt konzeptionelle Fähigkeiten und IT-Affinität

Wenn Du gerne in einem Team arbeitest, das sich auf Deine Unterstützung freut, dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto.

Nachdem Du uns Deine Bewerbung eingereicht hast, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen aufgrund der Auswahlkriterien eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen.

Hinweis: Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Bitte vermeide aufwändige Bewerbungen per Postversand. Versende diese ausschliesslich elektronisch. Wenn Du nicht über die technischen Möglichkeiten verfügst, bearbeiten wir Deine klassische Bewerbungsmappe trotzdem gerne. Sie wird jedoch nicht retourniert! Wir danken für Dein Verständnis.